Junior Social Media Coordinator – French Speaking

Overview

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de produits, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.

L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international, ou dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus de 200 passionnés par notre métier.

Your Role

Au sein du pôle Image, vous reporterez directement au Social Media Lead. Vous serez en charge de la coordination opérationnelle des réseaux sociaux tout en contribuant aux volets stratégiques et créatifs.

Votre mission principale consiste à coordonner l’animation et la gestion quotidienne des réseaux sociaux, à assurer le déploiement des contenus en lien avec l’image de la marque, et à garantir la bonne exécution du calendrier éditorial tout en proposant des contenus innovants.

Responsibilities

• Animation & modération
  • Gérer et maintenir à jour le calendrier éditorial.
  • Programmer les contenus sur les différentes plateformes en respectant les guidelines propres à chaque canal.
• Analyse & optimisation
  • Suivre les performances des contenus à l’aide d’outils d’analyse (Hootsuite, Meta Insights, Google Analytics, etc.).
  • Analyser les KPIs clés afin d’en dégager des enseignements et formuler des recommandations.
  • Élaborer des reportings réguliers et proposer des pistes d’optimisation pour améliorer les performances.
  • Assurer une veille constante sur les tendances du digital, de la mode et du luxe.
• Stratégie & créativité
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie social media pour les principales plateformes (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, Pinterest) ainsi que pour les plateformes asiatiques (Red/Xiaohongshu, Weibo, WeChat).
  • Proposer des recommandations stratégiques en lien avec les temps forts de la marque et le plan marketing.
  • Proposer des contenus innovants et engageants en phase avec les tendances et les codes du luxe.
  • Proposer des profils de créateurs de contenus en adéquation avec les valeurs et l’image de la marque.

Candidate Profile

• 1 an d’expérience minimum, idéalement en environnement luxe, mode ou premium, avec une bonne sensibilité à l’image de marque et aux enjeux digitaux.
• Maîtrise opérationnelle des principales plateformes (Instagram, Pinterest, Facebook, TikTok et YouTube) avec gestion du calendrier éditorial, programmation des contenus et suivi des performances.
• Bonne culture de la performance social media, avec analyse des KPIs et reportings via des outils comme Hootsuite, Meta Insights ou Google Analytics.
• Sensibilité créative et culture visuelle, avec compréhension des codes du luxe, veille active des tendances et capacité à proposer contenus ou créateurs pertinents.
• Organisation, rigueur et autonomie, avec capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement exigeant, tout en restant collaboratif(ve) et proactif(ve).
• Ouverture internationale appréciée, notamment pour des actions ponctuelles sur Red/Xiaohongshu, Weibo ou WeChat.
• Français et anglais courants requis.

What We Offer

• Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024.
• Un abonnement sport et bien-être ClassPass.
• L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.
• Les avantages légaux :
  • 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT.
  • Notre mutuelle Alan prise en charge à 60%.
  • Le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois.
  • Carte ticket restaurant d’une valeur faciale de 10€ par jour.
• La Maison Polène s’engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.